美国承包商终止运营时,需要特别注意什么?

美国承包商终止运营时的特别注意什么?

当美国承包商决定终止作业时,该决定涉及各种法律和其他因素。主要涉及《联邦工人调整和再培训通知》(WARN)该法案要求拥有100名或100名以上员工的10名雇主,或50名或50名以上影响工作地点的员工,至少提前60个自然日通知工人工厂。

当美国公司的运营发生在不可预见的商业环境中,以及当公司运营时,这些要求不适用。如果某个工人是临时工,则该工人是临时工,则特定建设项目或项目或定期工作中的工人不适用。

提前通知制度为工人及其家庭提供了一个过渡时间,通过寻找其他工作和进行技能培训或再培训,这些工人可以成功地参与就业竞争,减少潜在的就业损失。除了联邦法规之外,某些州也有自己的法律。

美国承包商终止运营时,需要特别注意点

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影响美国公司决策的其他因素包括公司是否有工会雇员,以及公司是否为养老金福利计划缴款。如果员工加入工会,则必须在结束前咨询工会。

如果美国公司已向工会设定的福利养老金计划(通常称为附带福利基金)缴纳了会费,如果雇主停止向该计划缴纳会费,则可能需要承担责任。

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